PICTO-MICRO

Communication en équipe

Cette formation est dispensée pour améliorer la qualité de la communication et créer une dynamique d’équipe dans une efficacité collective et un confort individuel.

PICTO-TEMPS
2 jours
PICTO-EQUIPE
Groupe
Objectif de la formation

Objectifs

  • Connaître les composantes de base de la communication et leurs différentes formes

  • Appréhender les phénomènes de la communication dans les relations à l’autre

  • Identifier les obstacles de la communication –mesurer l’impact des différents modes, mots et postures

  • Gérer les conflits interpersonnels en interne

  • Développer les compétences dans l’écoute et l’échange

  • Adapter son mode de communication à son interlocuteur

  • Préserver la cohésion d’équipe

2 jours
Programme de la formation

Programme

  • Différentes formes de communication, enjeux et techniques

  • Enjeux d’une bonne communication fluide et efficace au bénéfice de la qualité des relations

  • Obstacles à la communication d’ordre individuel, sémantique, organisationnel

  • Ouverture et fermeture au dialogue – communication bienveillante

  • Technique de résolution de conflits constructive

  • Processus de médiation, de négociation, communication bienveillante

  • Pratiques de collaboration entre membres d’une équipe

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EN COMPLéMENT

PICTO-TEMPS
1 jour
PICTO-EQUIPE
Groupe
Objectif de la formation

Objectifs

  • Approfondir les conditions de fonctionnement d’une équipe

  • Identifier les outils nécessaires au bon fonctionnement d’une équipe et aux bonnes pratiques de collaboration dans son quotidien professionnel

  • Gérer et transformer ses émotions en milieu professionnel

  • Développer les compétences dans l’écoute et l’échange

Programme de la formation

Programme

  • Définition de l’équipe : fonctions et rôles

  • Conditions nécessaires pour optimiser la cohérence interne : aspects organisationnels et relationnels

  • Maîtrise des techniques pour faire face au stress et aux conflits

  • Communication positive et constructive

Moyens Pédagogiques
  • Echanges/synthèses
  • Jeux de rôle/mises en situation
  • Etudes de cas en ateliers
  • Fiches techniques/ guide /Exercices individuels et interactifs/Tests
  • Références bibliographiques et éclairage théorique
  • Outils d’observation
  • Bilan de ses points forts et de ses voies de développement
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